
김도진 행장은 이날 서울 을지로 본점에서 열린 창립 57주년 기념식에서 "과거의 태도와 방식에 의존하는 경로의존성에서 벗어나 경계를 넘어서야 한다"며 첫 번째로 '기술의 경계' 극복을 강조했다.
김도진 행장은 연초부터 '디지털 혁신인재 1만명 양성'을 위한 인프라 구축 등을 추진해 왔다.
"디지털 인재가 따로 있지 않다"며 "이제는 기술의 힘을 빌려야 하고, 기술을 다룰 수 있어야 하고, 그러기 위해 학습해야 한다"는 게 김도진 행장의 생각이다. 셀프뱅킹 도입에 속도를 내고 직원 모두가 디지털화 돼야 한다고 강조했다.
김도진 행장은 “IBK 핵심역량을 디지털 속에서 재창조 할 것”이라며 "시스템 변화와 기술 도입을 넘어 전례 없는 변화와 깊이를 각오한 ‘완전한 변신’을 이룰 것”이라고 말했다.
또 IBK기업은행이 넘어서야 할 경계로 김도진 행장은 △주 40시간 근무제 정착 △글로벌 금융영토 확장 △혁신적 사회적 가치를 창출하는 '동반자 금융' 실현 등을 꼽았다.
글로벌 영토 확장의 경우 동북아와 유라시아 진출 등 해외진출을 강조했다. 김도진 행장은 아울러 "한반도 평화시대를 맞아 새로운 남북경협 시대를 선도해 나가자"고 덧붙였다.
이날 김도진 행장은 "IBK가 역사상 최초로 글로벌 100대 은행에 진입했다"는 소식을 나누며 직원들의 노력에 고마움을 전하기도 했다.
김도진 행장은 “금융의 기초는 신뢰”라며 ‘무신불립(無信不立)’의 태도를 강조했다. 신뢰 유지를 위해 김도진 행장은 내부통제시스템, 금융소비자 보호, 현장중심 경영을 강화해 나가겠다고 말했다.
정선은 기자 bravebambi@fntimes.com