
이같은 의혹 제기에 대해 사측에서는 정상적인 절차로 채용했다며 정면으로 반박하고 나서 공방전으로 번지고 있다.
하나금융 적폐청산 공동투쟁본부는 14일 서울 명동 하나금융지주 본점 앞에서 기자회견을 열고 “김 회장의 조카는 하나은행에, 친동생은 관계사인 두레시닝 부산사업소에 입사해 현재 근무중"이라며 "검찰이 하나은행 채용비리와 함께 김 회장 친인척이 하나금융 자회사·관계사에 입사한 과정을 기간 제한을 두지 않고 철저히 수사해 줄 것을 촉구한다"고 말했다.
노조에 따르면 김 회장 조카는 지난 2004년 하나은행에 계약직으로 입사해 이듬해 정규직으로 전환됐다. 현재 하나은행의 부산 지역 지점에서 과장급으로 근무 중이다.
김 회장 동생도 지난 2005년 하나은행 행우회 자회사인 두레시닝 부산사업소에 입사해 현재까지 근무하고 있다.
이같은 노조측 주장에 대해 하나금융 사측은 "김 회장의 조카와 동생 모두 정상적인 채용절차를 통해 입사했다"며 "당시 김 회장은 가계고객사업본부 담당 부행장으로 인사담당도 아니었다"고 반박했다.
김 회장 조카의 경우 공채를 거쳐 전담 텔러직으로 입행했고, 채용 과정에 추천은 없었다고 해명했다. 계약직 근무 후 정규직 전환 조건으로 입사했으며 함께 입사한 110명 전원이 정규직으로 전환됐다는 것이다.
김 회장 동생이 특혜 채용됐다는 의혹 제기에 대해서도 하나금융 사측은 반박했다. 김 회장 동생은 2005년 은행의 각종 서류를 배송하는 은행 행우회 자회사인 두레시닝의 배송원으로 정상적인 채용절차를 통해 계약직으로 입사해 현재도 계약직으로 근무하고 있다고 했다.
하나금융 측은 "김 회장 동생은 입사 당시 급여가 월 150만원 수준이었고, 현재도 월 300만원 정도의 급여를 받고 있다"며 "당시 전기기사 자격증, 산업안전 자격증, 소방설비사 자격증 등을 보유하고 있었다"고 설명했다.
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정선은 기자 bravebambi@fntimes.com