SK, 올해 8400명 채용…일자리 창출 앞장선다

[한국금융신문 고영훈 기자] SK가 상반기 공채를 개시하면서 올 해 8400명을 선발한다.

SK수펙스추구협의회 인재육성위원회(위원장 김창근 의장)는 경영 환경이 어렵지만 기업의 사회적 책임을 다하고 일자리 창출을 통해 경제활성화에 이바지 하기 위해 채용규모를 확대한다고 6일 밝혔다.

올 해 전체 채용 규모는 8400명으로 지난해 8000명 보다 400명(5%) 늘어났다. 대졸신입 사원은 2600명을 선발한다.
최근 SK는 채용 인원을 지속적으로 늘려 나가며 일자리 창출에 앞장서고 있다.

2012년에는 연간 7500명, 2013년에는 7650명을 고용했다. 2014년에는 8000명 채용시대를 열었다. 2015년에는 대내외 경영환경 악화를 감안, 7000명 채용을 목표로 했지만 최태원닫기최태원기사 모아보기 회장과 주요 관계사 경영진이 “일자리 창출을 통해 경제 활성화에 이바지 하자”고 뜻을 모으면서 채용 규모를 8000명으로 늘렸다.

대졸 신입사원 선발 규모도 매년 확대하고 있다. 2013년에는 2000명, 2014년과 2015년에는 2500명을 선발했다. 2015년은 경영난을 이유로 2300명을 선발할 예정이었지만 청년 일자리 확대 차원에서 200명을 추가 채용했다. 올 해는 지난해 보다 100명을 더 선발키로 했다.

SK 관계자는 “국내외 경영환경이 불확실해 지고 경영실적이 좋지 않은 상황이지만 우수 인재를 영입 육성해 위기를 돌파하고자 사상 최대의 인력을 채용키로 했다”고 말했다.

SK의 올해 상반기 대졸 신입사원 공채는 7일부터 시작한다.
원서접수는 SK 채용사이트를 통해 7일부터 18일까지 진행한다. 구직자들은 외국어 성적, 해외 경험, 수상 경력, 업무경력 등을 지원서에 기재하지 않는다.

SK는 지난 2015년 상반기 채용부터 스펙 쌓기 경쟁에 따른 사회 경제적 비용을 최소화하고 능력 중심의 ‘열린 채용’을 정착시키기 위해 입사지원서 기재 내용 중 스펙 관련 항목을 삭제했다.

SK 인재육성위원회 조돈현 기업문화팀장(부사장)은 “채용규모 확대 노력을 지속하는 동시에 탈스펙 채용으로 능력을 가진 청년들이 일자리를 가질 수 있도록 기업이 할 수 있는 모든 일을 해 나가겠다”고 말했다.


고영훈 기자 gyh@fntimes.com