FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

삼성생명, 내년 3월 직급체계 4단계 ‘개편’

박경린 기자

webmaster@

기사입력 : 2015-12-11 16:59 최종수정 : 2015-12-11 19:30

  • kakao share
  • facebook share
  • telegram share
  • twitter share
  • clipboard copy
삼성그룹 주력 금융계열사인 삼성생명이 현행 5단계로 돼 있는 직급체계를 내년 3월부터 4단계로 줄인다.

11일 삼성생명에 따르면 삼성생명은 조직 내 역할 단계에 맞게 전 직원의 직급체계를 이같이 축소하기로 했다고 밝혔다. 이에 따라 현재의 '사원→대리→과장→차장→부장' 등 5단계 직급체계가 '사원→선임→책임→수석' 4단계로 바뀐다.

사원과 대리는 각각 사원과 선임으로 바뀌고 과장은 책임으로 전환된다. 또 관리자 급인 차장 중 일부는 책임이 되고 일부는 수석으로 직급이 변경된다. 부장은 수석으로 명칭과 역할이 바뀐다.



박경린 기자 pudding@fntimes.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

오늘의 뉴스

ad
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
대내외에서 ESG 경영 성과를 인정받은 KT&G
국어문화원연합회, 578돌 한글날 맞이 '재미있는 우리말 가게 이름 찾기' 공모전 열어
[카드뉴스] 국립생태원과 함께 환경보호 활동 강화하는 KT&G
[카드뉴스] 신생아 특례 대출 조건, 한도, 금리, 신청방법 등 총정리...연 1%대, 최대 5억
[카드뉴스] 어닝시즌은 ‘실적발표기간’으로

FT도서

더보기