17일 금융권에 따르면 신한금융지주는 오는 26일 서울 중구에 위치한 신한은행 사옥에서 제 24기 정기주주총회를 열고 주요 안건을 논의한다. 이번 주총에서는 내부통제위원회 신설 및 분기배당 기준일 변경을 포함한 정관 개정, 이사회 구성 개편이 핵심 논의 사항으로 다뤄질 예정이다.
이에 따라 신한금융은 내부통제 및 위험관리 정책을 심의·의결하는 독립적인 위원회를 이사회 산하에 신설하기로 했다. 해당 위원회는 주요 리스크 관리 정책을 감독하고 내부통제 체계의 실효성을 높이는 역할을 맡는다.
금융권 관계자는 "최근 금융사고 사례를 볼 때 내부통제 강화는 선택이 아닌 필수적인 요소"라며 "신한금융이 내부통제위원회를 신설하는 것은 리스크 관리 강화와 동시에 투자자 신뢰 확보에도 기여할 것"이라고 평가했다.
이번 정관 개정에는 분기배당 기준일 변경도 포함됐다. 기존에는 분기배당 기준일이 3월, 6월, 9월 말일로 고정돼 있었으나, 개정 후에는 이사회 결의를 통해 기준일을 조정할 수 있도록 변경된다. 이는 금융당국의 정책에 맞춰 배당 절차를 보다 유연하게 운용하고, 투자자들에게 보다 명확한 배당 일정 정보를 제공하기 위한 조치로 해석된다.
신한금융은 2024년 주주환원율을 40.2%로 상향 조정하며 적극적인 배당 정책을 펼치고 있다. 이번 정관 변경이 배당 절차의 투명성을 높이고, 장기적으로 주주가치 제고에 기여할 수 있을지 주목된다.
양인집 후보는 IT 소프트웨어 창업자이자 금융회사 CEO 경험을 보유하고 있어 디지털 전환 및 IT 전략 강화를 위한 역할이 기대된다. 전묘상 후보는 AI 기반 유니콘 기업 임원 출신으로, 금융사 회계감사 경험도 보유하고 있어 AI·디지털 금융 전략 수립 및 내부통제 강화에 기여할 것으로 예상된다.
더불어 기존 사외이사 중 김조설, 배훈, 윤재원, 이용국, 곽수근 다섯 명이 재선임 후보로 올라 있으며, 정상혁닫기

이번 이사회 개편을 통해 신한금융 이사회의 여성 비율은 기존 27%에서 36%로 증가할 전망이다. 금융권 내 지배구조 개선 흐름과 맞물려, 여성 및 다양한 전문성을 갖춘 이사 선임이 지속될 것으로 보인다.
현재 신한금융 이사회는 사외이사 비중이 82%에 달하며, 이사회 내 7개 위원회 중 5개가 100% 사외이사로 운영되고 있다. 이러한 구조를 통해 독립적이고 투명한 의사결정을 유지해 왔다.
올해 주주총회를 통한 개편으로 신한금융은 더욱 독립적인 거버넌스를 확립하고, 사외이사들의 전문성을 활용해 보다 균형 잡힌 경영 감시 및 의사결정을 이끌어갈 것으로 기대된다.
신한금융의 이러한 변화는 단기적으로는 금융당국의 규제 강화 흐름에 대한 대응 차원으로 볼 수 있지만, 장기적으로는 기업 신뢰도와 투자자 가치를 높이는 중요한 포석이 될 것으로 보인다. 다만, 이러한 변화가 단순한 제도적 개편에 그치지 않고 실질적인 내부통제 강화 및 경영 투명성 확보로 이어질지가 관건이다.
신한금융의 이번 주총 결과와 향후 이사회 운영 방식이 국내 금융권 내 지배구조 개선의 기준이 될 수 있을지 귀추가 주목된다. 금융당국과 투자자들은 신한금융의 변화가 실제 금융시장 내 신뢰도 제고로 이어질 수 있을지 면밀히 지켜볼 필요가 있다.
홍지인 한국금융신문 기자 helena@fntimes.com