지난 20일 서울 용산구 블루스퀘어에서 개최된 신한카드 2021년 업적평가대회에서 임영진 신한카드 대표이사가 격려사를 하고 있다. /사진제공=신한카드
이미지 확대보기임영진 신한카드 대표는 격려사를 통해 ‘업의 성장 · 미래 고객 · 조직 문화’ 등 3가지 관점에서 ‘차별화된 경험 구축’의 중요성을 강조했다.
플랫폼 기반의 신금융과 뉴커머스 등 창조적 비즈니스 추진을 통해 업의 영역을 지속 확장하고, 디지털 신기술과 빅데이터 역량에 기반한 미래고객 가치를 극대화하겠다고 강조했다. 또한 그간 축적된 조직 경험과 끊임없는 학습 활동을 통해 비약적인 문화 대전환의 필요성을 역설했다.
임영진 대표는 “바람의 힘으로 움직이는 범선이 아닌 스스로 힘차게 움직이는 크루즈처럼 대전환의 주체가 되어 새로운 변화에 능동적이고 당당하게 맞서야 한다”며 “전 직원 한명 한명이 셀프 리더십을 통해 ‘일류 신한’과 ‘더 쉽고 편안한 더 새로운 금융’ 달성을 향해 돌진해 나가자”고 말했다.
한편 업적평가대회는 지난 한해 동안 뛰어난 실적을 거둔 우수부서와 직원들을 선정해 격려하는 연중 가장 큰 사내행사다. 올해는 ‘일류 신한 플레이어(pLay:er)’라는 주제로 기획됐다.
이날 조용병닫기조용병기사 모아보기 신한금융그룹 회장도 시상식에 참석해 그룹의 핵심가치를 주도적으로 실천한 개인에게 주어지는 '신한인상'을 직접 시상하며, 그룹의 핵심가치를 일상의 기준으로 정립해줄 것을 당부했다.
신혜주 기자 hjs0509@fntimes.com