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1992.03.02~2025.06.03(화)

최종편집 | 오전 11:40

이은미號 토스뱅크, 실적·건전성 챙긴 ‘플랫폼’의 힘…비이자 적자폭 감소

이은미號 토스뱅크, 실적·건전성 챙긴 ‘플랫폼’의 힘…비이자 적자폭 감소

임기 2년차를 맞이하는 이은미 토스뱅크 대표가 급증한 고객수와 월간활성화이용자(MAU) 등 ‘플랫폼’의 힘을 앞세워 지속가능한 성장을 노린다. 토스뱅크는 후발주자라는 리스크를 안았음에도 이은미 대표 체제 이후 빠르게 실적을 쌓아간 결과 7분기 연속 흑자는 물론 건전성 관리까지 성공하며 두 마리 토끼를 잡는 모습을 보였다. 비이자 적자폭 감소, 1년새 고객 300만명↑ 올해 1분기 토스뱅크의 당기순이익은 187억원으로 전년동기(148억원) 대비 26.15% 증가했다. 출범 이후 최대 실적인 것은 물론 7개 분기 연속 흑자 행진이다. 총자산이익률(ROA)는 0.24%로 전년동기 0.21%보다 0.03%p 개선됐다. 예대금리차는 4.17%에서

SK이노베이션 새 수장 장용호, 포트폴리오 관리 귀재 장용호 SK㈜ 대표이사 사장이 SK이노베이션 총괄사장을 겸임하며 '리밸런싱' 작업에 새 바람을 불어넣고 있다. 장 총괄 사장은 SK머티리얼즈 SK실트론 등 인수·매각 성과를 보인 포트폴리오 관리 전문가다.앞서 SK이노베이션은 지난달 29일 이사회를 열고 최고경영자(CEO)에 해당하는 신임 총괄사장에 장용호 SK㈜ 대표이사를 선임했다. 작년 3월 선임한 박상규 사장이 1년 2개월 만에 물러난 것이다. 회사는 박 사장이 건강상 이유로 사임했다고 설명했다. 하지만 재계에서는 실적이 부진한 SK이노베이션 계열에 긴장감을 불어넣기 위한 쇄신인사라는 해석을 내놓는다.장 총괄사장은 SK그룹이 영위하는 에너지·반도체 소재 사업에서 역량을 발

SK이노베이션 새 수장 장용호, 포트폴리오 관리 귀재

SK㈜, E&S 넘겨주자 배당이익 급감 관련기사 전체보기

증권

[DQN] 미래에셋, 해외주식 수수료 수익 ‘부동의 1위’…진격의 토스 2위 [해외주식 랭킹]

DQN미래에셋, 해외주식 수수료 수익 ‘부동의 1위’…진격의 토스 2위 [해외주식 랭킹] 해외주식에 투자하는 '서학개미'에 힘입어 미래에셋증권이 5개 분기 연속 증권업계 외화증권 수탁 수수료 수익 1위를 달성했다.토스증권의 경우 올해 1분기에 전통적 강자인 삼성증권, 키움증권 모두를 제치고 2위에 등극해 주목을 끌었다.특히, 토스증권은 선두인 미래에셋증권과의 격차도 100억원 규모까지 줄이며 턱 밑까지 바짝 추격했다.해외주식 혈투…좁혀지는 수익 격차1일 금융투자협회에 따르면, 해외주식 거래 중개업무를 하는 국내 증권사 24곳(12월 결산법인 대상) 가운데 2025년 1분기 외화증권 수탁수수료 수익 1위는 미래에셋증권(976억원)이다. 수익이 전년 동기 대비 74% 늘었다. 미래에셋증권은 올해 1분기 해외주식 수수료

산업

에쓰오일 박봉수·류열 “2인자로 살아남는 법”

에쓰오일 박봉수·류열 “2인자로 살아남는 법” 정유기업 에쓰오일에는 최고경영자(CEO) 부럽지 않은 ‘2인자’가 있다. 정확히 표현하면 2인자 두 사람이다. 바로 박봉수 사장과 류열 사장이다.이들 모두 40년 가까이 자리를 지켜온 에쓰오일 실세 중 실세다. 쌍용에서 한진을 거쳐 아람코로 계속 주인이 바뀌는 격변기를 거치면서도 주요 프로젝트를 진두지휘하며 장기집권 중이다.‘CEO도 아닌데 더 CEO 같은’ 두 사람 행보를 차근차근 살펴보자. 에쓰오일은 크게 운영, 전략·관리, 마케팅(영업) 등 3대 부문으로 구분할 수 있다. 각 부문을 담당하는 사장급 총괄 아래 수석부사장, 부사장 본부장이 세부 업무를 수행하는 구조다.박봉수(66) 사장은 생산을 책임지는 운영총괄이다. 박 사장

금융

시중은행 “취약차주 대출 등 정책자금 규제 풀어야” [새 정부에 바란다]

시중은행 “취약차주 대출 등 정책자금 규제 풀어야” [새 정부에 바란다] “시중은행이 이자장사만 한다는 이미지가 있지만, 상생금융도 많이 늘리고 있다. 그런 부분들에 대한 인센티브까지는 아니더라도 지나친 당국 차원 압박까지는 없었으면 한다.” 한 시중은행 관계자의 말이다.유력 대선후보인 이재명 더불어민주당 후보, 김문수 국민의힘 후보 양자 모두 ‘상생금융’을 핵심 경제공약으로 내세우고 있는 가운데, 이를 시행해야 할 시중은행들은 상생금융 강화와 건전성 확보라는 두 갈래길 사이에서 골머리를 앓고 있다.이미 지난해 역대 최대 규모의 상생금융 재원 지출을 기록했던 시중은행들은 거시경제 악화에 대응한다는 취지는 좋지만, 저신용자 등 고위험 차주들에 대한 대출 총량규제 완화나 위험자산

오피니언

정상철 한국캐피탈 대표이사 “CSS(신용평가모형) 고도화 순익 1000억 달성 목표”

정상철 한국캐피탈 대표이사 “CSS(신용평가모형) 고도화 순익 1000억 달성 목표” 김다민 한국금융신문 기자

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홍원학 삼성생명 대표, 신담보 선제 출시로 손보 경쟁력 탑재 [생보사 건강보험 전략 ①]

홍원학 삼성생명 대표, 신담보 선제 출시로 손보 경쟁력 탑재 [생보사 건강보험 전략 ①] 종신보험을 주력으로 팔던 생명보험사들이 경쟁력을 높이며 건강보험 시장에서 존재감을 드러내고 있다. 삼성생명은 업계 최초로 '중입자 방사선 치료 특약'을 탑재하며 손보사보다 빠른 신담보 탑재 능력을 보여줬다. 본지에서는 생보사들의 건강보험 성과, 각 사만의 차별적 전략을 살펴본다. <편집자주>홍원학 삼성생명 대표가 건강보험 신담보 선제 출시로 손보사 상품 경쟁력을 탑재하며 건강보험 시장 강자로 부상했다. 작년까지는 손보사에 미치지 못한다는 평가가 있었으나 올해 1분기에 담보와 가격 경쟁력을 확대하면서 손보사와 어깨를 나란히 하고 있다는 이야기가 나온다.1일 보험업계에 따르면, 삼성생명은 올해 1분기 신계약

2금융

하나캐피탈,내년 초 책무구조도 도입…내부통제 역량 강화 [캐피탈 내부통제 모니터 ⑤]

하나캐피탈,내년 초 책무구조도 도입…내부통제 역량 강화 [캐피탈 내부통제 모니터 ⑤] 최근 횡령, 부당대출 등 잇따라 금융사고가 발생하는 상황에서 금융사들은 내부통제 강화를 외치고 있다. 상대적으로 금융사고가 적었던 캐피탈 업권도 내부통제 강화에 나서는 모습이다. 이에 각 사가 어떠한 전략을 통해 내부통제를 강화하는지 살펴본다. <편집자 주>하나캐피탈(대표이사 김용석)이 내부통제 강화를 위해 조직개편과 함께 내부통제위원회를 구성했다. 올해 하나캐피탈은 내년 1분기 책무구조도 도입 완료를 목표로 2분기부터 도입 관련 업무를 진행할 계획이다.1일 캐피탈 업계에 따르면, 하나캐피탈은 기존에 운영하던 내부통제위원회를 이사회 내 위원회로 격상해 운영하며, 전원 사외이사로

유통·부동산

‘상속세 폭탄’ 셀트리온 서정진, 자사주·합병·무상증자 ‘묘수찾기’ [슬기로운 승계플랜 (6)]

‘상속세 폭탄’ 셀트리온 서정진, 자사주·합병·무상증자 ‘묘수찾기’ [슬기로운 승계플랜 (6)] “제가 죽으면 회사의 절반은 국가가 가져가고, 절반은 2세들에게 갈겁니다.”서정진 셀트리온 회장이 승계 플랜을 새로 짜고 있다. 서 회장은 지난달 15일 열었던 기자간담회에서 상속 계획을 직접적으로 언급했다. 한때 ‘소유와 경영의 분리’를 강조하며 2세에게 회사를 물려주지 않겠다고 했던 그였지만 지금은 정반대의 길을 걷는 모습이다.하지만 승계가 쉬운 일은 아니다. 서 회장이 감당해야 할 상속·증여세율이 60%에 달해서다. 서 회장이 보유한 셀트리온 지분 가치는 11조 원을 웃돈다. 단순 계산만으로도 6조~7조 원 규모의 상속세를 내야 한다. 회사의 절반은 국가 소유가 될 거란 표현도 상속세 부담을 우회적으로 드러낸 것이다

경제·시사

초고령사회 진입…어르신 지원 정책 살펴보니

초고령사회 진입…어르신 지원 정책 살펴보니 중앙·지방정부가 초고령사회에 대응하기 위해 노인 일자리 확대·경로당 운영 강화·고령자 복지주택 공급 확대 등 다양한 정책을 추진하고 있어 눈길을 끈다.행정안전부에 따르면, 대한민국은 2024년 12월 23일 기준으로 65세 이상 주민등록 인구가 1024만4550명으로 전체 인구의 20%를 차지하며 '초고령사회'에 진입했다. 특히 2045년까지 국민 10명 중 4명이 65세 이상 노인이 될 것으로 예상되고 있다.이에 정부는 고령사회 진입에 따라 정책수요자가 가장 필요로 하는 고용·소득, 돌봄·주거, 기술·산업 3대 분야에서 대책을 마련했다.정부는 초고령사회에 대비해 2027년까지 노인인구 10% 수준의 노인일자리 규모를 확충하는 것을 목표로

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