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1992.03.02~2025.04.26(토)

최종편집 | 오전 9:30

임종룡號 우리금융, 비용 증가에 순이익 11%↓···비은행·건전성 관리도 '미흡' [금융사 2025 1분기 실적]

임종룡號 우리금융, 비용 증가에 순이익 11%↓···비은행·건전성 관리도 '미흡' [금융사 2025 1분기 실적]

우리금융지주(회장 임종룡)가 일회성 비용 증가 등으로 저조한 순이익을 보였다. 대내외 불확실성 심화로 고정이하여신비율 등 건전성 지표도 악화됐으며, 비은행 계열사의 적자가 은행의 성과를 깎아 내리는 상황이다. 올해 초 임종룡 회장은 “자회사 업권별 ‘핵심사업’에 대한 경쟁력과 불확실성에 선제적으로 대응할 위험관리역량을 강화해야 한다”고 주문했지만, 전략이 빛을 보기 위해서는 시간이 더 필요하다는 분석이 나온다. 우리금융은 올해 지속적인 자산 리밸런싱 작업을 통해 위험가중자산을 관리함으로써 실적 개선과 기업 밸류업에 속도를 낼 계획이다. 명예퇴직 등 일회성비용 여파에 당기순익 11% 감소 우리금

진옥동號 신한금융, 순이익 12.6%↑ 선방···비이자이익·건전성은 '과제' [금융사 2025 1분기 실적] 신한금융지주가 지난 1분기 어려운 금융 환경에서도 순이익 성장을 이뤄냈다.CET1 비율·BIS비율 등 자본 지표도 개선된 모습을 보여 진옥동 회장의 '고객중심' 전략이 통했다는 분석이 나온다.다만 고정이하여신비율·NPL커버리지비율·연체율 등 건전성 지표는 악화돼 관리가 필요한 상황이다.순이익 12.6% 개선, 비이자이익·비은행 기여도는 축소25일 신한금융지주에 따르면 2025년 1분기 신한금융그룹의 당기순이익은 지난해 같은 기간보다 12.6% 증가한 1조 4883억원을 기록했다.다만 환율 변동성 확대 등 거시경제 변동성 문제와 부동산 PF 정리 계획 이행으로 비용이 증가하면서 영업이익은 2.7% 하락했다. 비용효율성 지표인 CIR도 1.3%

진옥동號 신한금융, 순이익 12.6%↑ 선방···비이자이익·건전성은 '과제' [금융사 2025 1분기 실적]

증권

증권사 사외이사 평균 보수 1위 삼성증권…‘연봉킹’ 1억 두둑 [사외이사 줌人 (3)]

증권사 사외이사 평균 보수 1위 삼성증권…‘연봉킹’ 1억 두둑 [사외이사 줌人 (3)] 자기자본 톱25 증권사 중 지난해 사외이사 평균 보수가 가장 높은 증권사는 삼성증권으로 나타났다. 최고 보수 기준으로도 삼성증권이 업계 유일하게 1억원대 보수를 지급해 ‘연봉킹’을 기록했다.증권업계 사외이사 평균 보수는 최대 9827만원에서 최소 1200만원의 범위로 분포됐다. 증권사 간 격차가 최고 8배 가량이란 점에서 차이가 작지 않다. 주요 대형 증권사들은 금융회사의 지배구조에 관한 법률, 지배구조 모범규준 등에 따라 이사회 내 보수위원회를 두고 보상체계의 설계/운영, 보수의 결정/지급방식, 보수정책 의사결정 등과 관련된 사항을 이행하고 있다.다만, 보수(보상)의 근거가 되는 사외이사에 대한 평가가 내부평가에 치우쳐

산업

조현범 회장, ‘적자 전환’ 한온시스템에 ‘해결사’ 투입

조현범 회장, ‘적자 전환’ 한온시스템에 ‘해결사’ 투입 세계 2위 규모 자동차용 열관리 솔루션 기업 한온시스템에 대한 실적 전망이 어둡다. 한온시스템은 조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 자동차 종합 부품 기업으로 도약하기 위해 지난 1월 인수한 회사인데, 업황 부진과 재무적 이슈로 발목이 잡혀 있다.20일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 한온시스템은 지난해 당기순손실 3586억원을 기록하며 적자 전환했다. 비록 전년 대비 66% 급감하긴 했지만 지난해 영업이익 955억원을 기록했음에도 이런 성적표를 받아들었다. 이유가 뭘까.전기차 캐즘과 구조조정 영향을 우선 꼽을 수 있다. 가장 큰 손실을 낸 지난해 4분기 기준 전년 대비 이익 감소 요인으로 고객사 전기차 판매 둔화에 따른 가동

금융

권선주 KB금융 이사회 의장, 5대 금융지주 유일한 억대 보수 [사외이사 줌人 (3)]

권선주 KB금융 이사회 의장, 5대 금융지주 유일한 억대 보수 [사외이사 줌人 (3)] 5대 금융지주 사외이사가 지난해 받은 보수는 평균 7634만원 수준인 것으로 나타났다. 사외이사의 평균 보수가 가장 높은 회사는 KB금융지주로, 7명의 사외이사에게 평균 9232만원의 보수를 지급했다. 각사를 통틀어 가장 많은 연봉을 수령한 사외이사도 KB금융지주의 권선주 사외이사로, 사외이사진 중 유일하게 1억266만원으로 억대연봉을 수령했다.20일 한국금융신문은 이 같은 내용이 담긴 국내 5대 금융지주(KB·신한·하나·우리·NH농협)의 '2024년 지배구조 및 보수체계 연차 보고서'를 분석했다. IMM인베스트먼트 대표로 재직하고 있어 내부 규약상 사외이사 보수를 받지 않은 우리금융지주 지성배 사외이사는 평균에서 제외했다. 3월로

오피니언

최유삼 한국신용정보원장, ‘데이터 해결사’ 신용정보원, 기술기반 소비자보호도 역점

최유삼 한국신용정보원장, ‘데이터 해결사’ 신용정보원, 기술기반 소비자보호도 역점 김성훈 한국금융신문 기자

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유일호·박진회 1억원대…삼성생명·화재 사외이사 보수 ‘톱’ [사외이사 줌人 (3)]

유일호·박진회 1억원대…삼성생명·화재 사외이사 보수 ‘톱’ [사외이사 줌人 (3)] 유일호 삼성생명 이사회 의장, 박진회 삼성화재 이사회 의장이 작년 보수 1억원대를 수령해 가장 높은 보수를 받은 것으로 나타났다. 20일 한국금융신문이 29개 보험사 '2024년 지배구조 및 연차보고서'를 분석한 결과, 유일호 삼성생명 이사회 의장과 박진회 삼성화재 이사회 의장이 작년 1억400원 보수를 수령해 29개 보험사 사외이사 중에서 가장 많은 보수를 받았다. 유일호 사외이사, 박진회 사외이사는 모두 이사회 의장을 지낸 점에서 다른 삼성생명, 삼성화재 사외이사보다는 기본급이 높게 책정된 것으로 보인다. 12개월을 근무한 사외이사 평균 보수도 삼성생명과 삼성화재가 9733만원으로 가장 많았다. 유일호 의장과 박진회 의장처럼

2금융

김준규 삼성카드 의장 1억…카드사 사외이사 ‘최고 연봉’ [사외이사 줌人 (3)]

김준규 삼성카드 의장 1억…카드사 사외이사 ‘최고 연봉’ [사외이사 줌人 (3)] 지난해 국내 전업카드사 8곳의 사외이사 중 연봉을 가장 많이 수령한 인물은 김준규 삼성카드 이사회 의장이였다. 김 이사의 2024년 보수는 총 1억400만원으로 카드사 사외이사 중 가장 높은 수준이다. 개인이 아닌 전체 카드사로 넓혀봐도 삼성카드의 평균 보수가 가장 높은 것으로 확인됐다. 지난해 삼성카드 사외이사 평균 보수는 7880만원으로, 카드사 평균(5675억원)보다 2000만원 가량 많다. 20일 한국금융신문의 조사결과, 국내 전업카드사 8곳(신한·국민·삼성·현대·롯데·우리·하나·비씨카드)의 사외이사들은 평균 5675만원에 달하는 보수를 받는 것으로 확인됐다. 사외이사 평균 보수는 전년(5641만원)과 비슷한 수준을 유지했다.

유통·부동산

‘초코파이로 3조’ 오리온, 영업직 보수 줄었다?…오너家는 ‘방긋’ [한지붕 오너일가]

‘초코파이로 3조’ 오리온, 영업직 보수 줄었다?…오너家는 ‘방긋’ [한지붕 오너일가] 초코파이로 국내는 물론 전 세계를 홀린 오리온이 창사 이래 최대 실적을 달성했다. 전체 매출에서 해외 비중이 절반을 넘긴 오리온은 국내 식품기업으로는 드물게 두 자릿수 영업이익률을 자랑한다. 오리온 오너 일가가 매해 최고 연봉을 타게 된 배경이다.반면 매출 최일선에서 고군분투 중인 영업직 직원들의 보수는 준 것으로 나타나 주목된다. 회사 측은 평균의 함정일 뿐, 이전보다 보수를 적게 받은 것이 아니라는 입장이다.21일 오리온에 따르면, 회사는 지난해 매출이 전년 2조9124억 원에서 6.6% 성장한 3조1043억 원을 기록했다. 이 기간 영업이익은 전년 4924억 원 대비 10.4% 뛴 5436억 원으로 집계됐다. 오리온이 연 매출 3조를 돌

경제·시사

서울 지자체, 임신부터 육아지원까지 저출산 대책에 ‘진심’

서울 지자체, 임신부터 육아지원까지 저출산 대책에 ‘진심’ 출산과 육아에 대한 경제적 부담은 날로 커지고 있다. 통계청의 ‘2023년 품목별 물가조사’에 따르면, 종이기저귀 가격은 전년 대비 6.9%, 분유는 5% 상승했다. 같은 기간 서울 소비자물가 상승률(3.9%)보다 높은 수치다.육아용품 가격이 계속 오르는 가운데, 서울시가 육아용품 비용을 고민하는 부모의 부담을 덜기 위해 새로운 육아 지원 플랫폼을 선보였다.서울시는 저출생 문제 해결을 위한 대책의 일환으로 신한카드, LG CNS와 협력해 ‘탄생응원몰’을 구축하고, 운영을 시작했다. 부모들이 보다 저렴하게 필수 용품을 구매할 수 있도록 ‘탄생응원몰’을 마련했다는 게 서울시 측의 설명이다.‘탄생응원몰’은 깨끗한나라, 남양유업 등 7

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[데스크 칼럼] 버추얼휴먼, 일상 속 또 다른 자아의 부상 김희일 기자

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